“刚受处分时，我曾一度情绪低落、心存困惑。但受处分后，工作人员及时对我进行回访谈心，让我深切感受到组织的教育和挽救，不仅解开了心结，更重振了干事创业的信心。”近日，福贡县纪委监委驻县发展改革局纪检监察组相关负责人对该局2名受处分干部进行回访，其中一名干部深有感触地说。
为深入落实“惩前毖后、治病救人”的方针，扎实做好审查调查“后半篇文章”，福贡县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将关心关爱受处分干部作为重要抓手，常态化开展跟踪回访与谈心疏导，用心用情帮助“跌倒干部”卸下思想包袱、正视问题不足、主动改过自新。
为确保回访教育不流于形式，该县纪委监委建立健全闭环管理机制。回访前，全面梳理受处分人员违纪事实、个人履历及性格特点，量身定制个性化回访方案；回访中，深入了解其思想动态、工作履职及生活困难；回访后，综合评估形成《回访教育情况登记表》，建立“一人一档”，并将回访结果作为恢复党员权利、年度考核、评先评优的重要参考依据。
去年以来，该县纪委监委坚持因人施策、对症下药，累计开展回访教育32人次，帮助受处分干部放下思想包袱，端正工作态度，重新以饱满的热情投入到本职工作中。
下一步，该县纪委监委将持续做深做实受处分干部跟踪管理工作，对知错改错、实绩突出的干部，积极向组织人事部门反馈，切实激励“跌倒干部”从“有错”向“有为”转变。（周元良）
（编辑：赵 芩 责编： 张树珍 审核：欧红云）
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