“截至目前，还未发现该同志有党风廉政建设方面的信访举报和问题线索。”“该同志虽有反映的问题正在办理，但经过研判后认为不影响提拔使用。”……这是福贡县纪委监委常态化开展党风廉政意见回复工作的画面，也是从严从实把好选人用人政治关、廉洁关的生动缩影。
近年来，该县纪委监委深耕监督“责任田”，聚焦选贤任能全过程，从严从实开展廉政审查，对干部选拔、职级晋升、评优评先等环节进行全方位“廉政体检”、立体式“精准画像”，严防“带病提拔”“带病上岗”，筑牢选人用人“防火墙”。
为提升廉政意见回复的精准度，该县纪委监委建立健全“一门受理、多方联审、快速回复”的工作机制，在收到组织部门或相关单位征求意见函后，由县纪委监委组织部统一受理并形成党风廉政意见征求意见表，同步向信访室、案件审理室、案件监督管理室、党风政风监督室等部门发出征求意见表。各部门围绕信访举报、问题线索处置、党纪政务处分、日常监督情况等重点事项，对征求意见对象层层“把脉”、逐一过筛，精准掌握廉政“健康指标”。
“信访室负责核查是否有信访举报正在核实，案管室负责梳理是否有问题线索在查，案审室负责核对处分影响期是否已过，党风政风监督室重点研判干部日常廉洁自律及作风表现……”县纪委监委组织部负责人介绍道，多部门从不同角度为干部进行全方位“廉洁扫描”，确保每一份回复意见都有理有据、精准规范。
在审查过程中，县纪委监委严格落实“谁审查、谁签字、谁负责”的责任制，对党风廉政意见回复中故意隐瞒、夸大事实、弄虚作假等造成回复意见失实失准的，以及在回复过程中跑风漏气、玩忽职守、以权谋私的，将按照有关规定严肃追责。同时，建立廉政意见回复工作台账，对每一份征求意见函、廉政审批表、复函等资料实行全流程留痕管理，确保审查过程可追溯、可倒查。2025年以来，该县纪委监委围绕干部选拔任用、评优评先等事项出具廉政意见319份8718人，其中回复否定意见12人。
与此同时，还充分发挥廉政档案在廉政审查中的基础支撑作用，按照“一人一档”的要求，将干部任免、重要事项报告、信访举报、问题线索、谈话函询、受处分情况等内容纳入廉政档案，明确专人负责动态更新维护，为高效开展廉政审查提供准确、翔实的数据支撑。2025年以来，已完成全县4170名监督对象的信息采集工作，实行动态管理、信息化查询，确保干部“廉情”底数清、情况明。（和丽琴）
（编辑：赵 芩 责编： 张树珍 审核：欧红云）
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