兰坪：构建全周期廉洁“防护网”

“提拔任用就意味着信任，更意味着责任。希望大家到新岗位后，始终绷紧廉洁自律这根弦，不仅要勤奋干事创业，更要干净履职尽责。”近日，在兰坪县纪委监委组织的新提拔干部任前集体廉政谈话会上，县纪委监委相关负责人向与会干部明确提出要求。

近年来，该县纪委监委从任前谈话的早提醒、早预防，到关键环节的严审核、严把关，再到日常管理的全覆盖、动态化，通过环环相扣的监督措施，构建起贯穿干部职业生涯全周期的廉洁“防护网”。

持续推进党员干部“一人一档”电子廉政档案建设，强化对党员干部日常勤廉情况的“动态画像”和监督。将干部个人履职情况、政绩表现、年度综合考核、受到党纪政务处分、问责等信息录入系统并进行动态更新，为全面掌握干部廉洁情况提供了基础信息支撑，让日常监督更加有据可依。

党风廉政意见回复是干部选拔任用和表彰奖励的一道重要关口，也是纪检监察机关履行监督职责的关键抓手。该县纪委监委印发规范征求党风廉政和廉洁自律意见的通知，明确征求意见的受理范围、程序及时限。

在收到征求意见函后，组织部统一受理和分办，协调党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室及相关纪检监察室，依据各自职能，对相关人员的信访举报、问题线索、党纪政务处分等情况进行核查。在此基础上，把各部门的信息进行综合比对和审慎研判，最终形成一份客观准确的“廉政体检报告”并及时反馈。

该县纪委监委主要负责人表示，将持续用好这套“组合拳”，让干部感受到监督无处不在，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（李智涵）

（编辑：赵 芩  责编： 张树珍    审核：欧红云）