泸水：多管齐下加强干部队伍建设

泸水市纪委监委通过以案释纪案例分析，让纪检监察干部深刻汲取教训，筑牢拒腐防变思想防线，切实提升依规依纪依法履职能力。（张倩 摄）

近日，泸水市纪委监委召开全市纪检监察工作座谈会，采取“汇报晒绩+问诊点评+对症开方”的模式，从思维、理念、方法等方面谋篇布局，为新一年纪检监察工作开好局、起好步筑牢根基。

“点评直指要害、建议务实管用，接下来我会把会议要求转化为具体举措，在补短板中提升质效。”一名乡镇纪委书记感触颇深。

市委巡察办有关负责人说：“此次复盘交流让我们对巡察监督的把握更准，将持续完善巡察多方联动机制，推动巡察监督与其他监督贯通融合、提质增效。”

2025年以来，该市纪委监委把干部队伍建设摆在突出位置，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打出自身建设“组合拳”，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

为夯实基层监督基础、激活基层监督活力，通过“片区协作”“‘室组地’联动”“交叉互查”“提级监督”“派单监督”等多元方式，积极探索基层监督新路径，破解基层监督难题，不断提升监督精准度和实效性。

以“老带新”模式加快年轻干部成长、优化队伍能力结构。由片区常委（委员）牵头，组织区内办案经验丰富的业务骨干与年轻干部结成帮扶“对子”，每月至少开展1次“一对一”“面对面”实战教学，以干代训、以学促干。同时，分层分类建立全市纪检监察干部“后备库”“储备库”，选树表现突出的干部参与专案、监督、巡察等一线实践，实战历练中锤炼本领、增长才干。

2025年以来，该市纪委监委累计举办各类业务培训班9期、案例教学6次、知识测试29次，覆盖纪检监察干部662人次。（和文娅）

（编辑：赵 芩  责编： 张树珍    审核：欧红云）