中共怒江州委党校关于巡察整改进展情况的通报

根据州委统一部署，2025年3月12日至4月28日，州委第四巡察组对州委党校开展了常规巡察。5月28日，州委巡察组向州委党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）强化政治担当，扛牢主体责任。围绕州委第四巡察组反馈的巡察意见，州委党校高度重视，建立起“校委会主任牵头抓总、班子成员分工负责、责任部门具体落实”的整改机制，扎实推进整改工作和跟踪问效。校委会领导班子按期召开巡察整改专题民主生活会，班子及班子成员深刻检视分析，提出改进措施，抓好问题整改。

（二）聚焦主责主业，狠抓问题整改。对巡察反馈的4个方面11个问题17个具体表现建立“问题清单、任务清单、责任清单”，明确整改措施40条，按照“全覆盖、无遗漏、无死角”的要求，动态跟踪整改进展，做到解决一个、核查一个、销号一个、巩固一个。

（三）注重标本兼治，着力长效治理。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对存在的问题新建和修订了12项制度，做到改立结合，推动整改成果常态化、长效化。

州委第四巡察组巡察反馈4个方面11个问题17个具体表现，已全部完成整改。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“落实整改主体责任不够有力，推动重点难点问题整改不彻底”方面

1.推动重点难点问题整改工作。校委会领导班子积极汇报争取，2025年九届州委常委会第168次会议上专题研究党校工作，明确将干部培训经费和州委党校的基本运转经费、供地缺口资金纳入政府预算予以保障解决；同时，规范资产管理，完成在建工程资产入固工作。

2.强化长效机制建设。以每月工作清单形式，定期听取科研整改事项推进落实情况。学习借鉴上级党校和周边州市党校的经验做法，制定《科研课题管理办法》《科研课题经费管理办法》和《调研工作管理办法》等3项科研管理制度，不断提升科研管理能力和水平。

（二）关于“深入贯彻落实习近平总书记对党校工作的重要论述有差距，高标准落实‘党校姓党’这个根本原则持续发力还不够”方面

1.强化理论武装。按照新修订的《校务委员会会议制度》《理论学习制度》以及《理论学习中心组2025年学习选题计划》要求，严格落实“第一议题”制度，聚焦核心主题制定学习计划，确保系统性、针对性和有效性；通过上党课、专题辅导、观看视频等多种方式创新开展学习和交流研讨，不断强化学习质量。

2.推进厅（局）级课题立项。目前组织申报厅（局）级课题14项，立项6项，立项率为42.85%。共发表文章35篇。争取省委党校3名专家吸纳我校3名教师参与3项校级课题研究帮带指导，5名专家对5个教学专题打磨帮带指导。

3.强化科研资政服务平台建设。制定印发《决策咨询工作管理办法》，将《党校调研》变更为《调研资政专报》，决策咨询报告获得州委州政府领导批示2篇；与州委政研室、州政府研究室、州社科联签订共建合作交流协议，目前在《怒江社科》发表文章6篇，在《怒江政研》发表文章2篇；促进跨部门联合攻关，制定《2025年决策咨询联合调研工作方案》，与州县（市）6个部门共同组建3个课题组开展合作攻关。

4.有效充实教学内容储备。紧扣省委“3815”战略核心内涵，开发适配省情州情的专题课程，年内累计开展49个专题新课试讲，打磨推出13门本土化解读课程，目前已累计优选183门课程入库；积极开发案例教学，印发《2025年案例教学课程开发工作方案》，完成了8个特色案例教学的开发，主体班次案例教学达到了占比15%的标准。

5.加大优质课程开发力度。系统构建理论教育、党性教育和履职能力培训“三张课程清单”，不断完善履职能力和知识培训课程共41门；积极打磨精品课程，在2025年全州党校系统第四届教学技能大赛暨第五届精品课评选活动中评选出2个精品课、3个优秀课，1名教师在大理大学牵头主办的滇西“行走的思政课”实践基地讲解员大赛中荣获一等奖，1名教师在参加“云南省第二十二届职工职业技能大赛全省党校（行政院校）系统教师教学技能竞赛”中获得三等奖；鼓励骨干教师积极打磨精品课程，为全省党校（行政学院）系统精品课程以及全省干部教育培训“好课程、好案例、好故事”评选做好准备。

6.扎实推进“送教下乡”。制定《“送课下乡”工作方案》，2025年以来已派出1名校领导和13名教师到全州各基层单位开展“送课下乡”宣讲27场次14个专题，受众2969人次；开展志愿服务宣讲宣传活动3场次，受众人数100人次。

7.抓牢校园安全责任落实。根据《州委党校公共安全和防灾减灾应急处置工作预案》，压实责任，定期不定期开展校园安全隐患排查，梳理安全监管盲区，规范我校第三方安全保卫职责和工作范围，做到风险责任到人，任务到位。年内开展了2次校园安全隐患集中排查，供电用电线路未发现风险隐患；抓实日常监督检查，年内自查抽查5次，制定《职工就餐管理规定》，持续加强和规范我校食堂运营监管和规范就餐。

8.强化保密工作。按照保密制度要求定期开展保密物理环境巡检、保密设备清理；按季度开展保密自检自查，完成怒江州电子政务内网信任服务相关业务、电子政务内网横向网风险评估、电子政务内网自测单位共性问题整改；校委会领导班子在第十三次校委会上专题听取了2025年度保密工作汇报；完善保密工作管理制度，制定印发《网络安全管理办法》《微信保密管理制度》，进一步强化保密纪律和保密意识。

（三）关于“履行全面从严治党责任不到位，内部风险监管不严”方面

1.加强党风廉政建设工作。健全常态化研究机制，形成年度党风廉政建设主体责任清单，把上年度检查考核反馈意见及整改落实情况列为校委会固定议题；制定年度《考核反馈意见的整改方案》，按要求推动完成整改工作；结合科室职能职责制定《年度工作综合考核评价实施暂行办法》，科学设置考核考评评价体系。

2.进一步规范机关纪委履职行为。制定《校机关纪律检查委员会工作制度》，机关纪委书记常态化开展监督提醒谈话、廉政谈话，开展家庭助廉提醒活动并组织签订《家庭助廉承诺书》，年底专题向校委会领导班子汇报2025年度工作情况；组织机关纪委委员参加州直机关纪委委员监督执纪业务培训。

3.严格审核把关廉政风险点。压实校委会主体责任和校委会主任“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任，进一步全面排查和梳理了2025年校委会、各科室、职工个人的廉政风险点；校委会“一把手”和领导班子成员充分运用谈心谈话、任职谈话、履责谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式方法开展监督谈话，年内已组织开展廉政谈话2轮。

4.严格执行财经纪律。切实加强工会经费、福利费报销审核把关，按照审计整改要求逐一对照整改落实，针对工会经费使用开展了1次自查自纠；于2025年4月及时清退2名退休干部违规报销的体检费，并按规定上缴州财政国库；修改完善2025年职工及退休干部健康体检工作方案，严格按照制度规定报销支付体检费用。

（四）关于“领导班子落实议事决策制度不够到位，集中攻坚抓人才队伍建设的勇气和韧劲不足”方面

1.严格落实校委会领导班子议事决策制度。班子成员严格在校委会会议前认真审阅提交的各项议题，签批《校委会议题签批单》，做到了会前充分发表意见、充分酝酿。

2.严格执行选人用人制度。加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》等政策法规的学习，严格执行回避制度；按照组织人事相关要求和程序规定，开展干部选拔任用、公务员转任和公开遴选公务员等工作。

3.狠抓人才队伍建设。科学制定教职工培养计划，以新老“传帮带”、教学专题AB角、科研协作等方式加大教师培养力度，积极选派17名教师到上级党校、高校开展培训、访学；持续与省委党校、省社科院、云南大学、云南师范大学对接沟通帮带事项，其中：省委党校帮带事项已全部对接落实；到云南省社会科学院和云南师范大学汇报对接教师队伍人才培养“传帮带”工作、积极组织申报柔性引进人才和专家工作站等具体事项，已确定帮带方案并签订协议。

三、持续整改工作打算

（一）深化思想认识，持续抓好整改工作。认真贯彻落实巡察整改工作要求，严格落实校委会主体责任、校委会主任“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，聚焦党校干部教育培训主责主业，确保巡察整改工作一贯到底、落地见效。

（二）深化问题整改，确保整改实效。坚持问题导向，围绕重点问题发力，紧盯难点问题攻坚，聚焦深层问题突破，对巡察反馈问题整改情况进行全面自查，对已完成的整改事项，持续巩固整改成效，严防问题反弹回潮；对需要长期整改落实的事项，定期分析评估，坚持系统整改，注重跟踪问效，推动问题见底清零，确保整改到位。

（三）深化成果运用，推进高质量发展。坚持把巡察整改工作与党校主责主业统筹起来，把整改工作融入日常工作；坚持运用系统思维、改革创新来解决深层次问题，持续健全完善各项规章制度并推动执行落实。同时，以此次巡察整改为契机，切实加强教职工思想政治建设和业务能力建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况予以监督，若有意见建议，请及时与我们沟通反馈。联系电话：0886-3622630；联系地址：怒江州泸水市上江镇州委党校（新时代中学旁）。

中共怒江州委党校校务委员会

2026年2月11日

（编辑：赵 芩  责编： 张树珍    审核：欧红云）