中共福贡县委组织部关于州委第二巡察组提级巡察反馈问题整改进展情况的通报

根据州委统一部署，2025年3月12日至2025年4月28日，州委第二巡察组对福贡县委组织部进行了提级巡察。2025年5月29日，州委第二巡察组向福贡县委组织部反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、领导班子履行巡察整改主体责任情况

（一）提高认识，扛牢政治责任。州委第二巡察组反馈意见后，部班子始终将巡察整改作为重大政治任务，第一时间召开部务会集中学习习近平总书记关于做好巡视整改的重要指示精神、《中国共产党巡视工作条例》精神以及省州相关工作要求。成立由部长担任组长、分管副部长和部务委员分工负责的整改工作领导小组，构建“一把手”负总责、分管领导牵头抓、责任股室具体落实的责任体系，切实以高度的政治自觉扛起主体责任。

（二）高位推进，狠抓整改落实。召开部班子巡察整改专题民主生活会，主动认领问题，逐条逐项分析研究，深入深刻查摆问题，找准找实问题根源，严肃开展批评和自我批评。同时，针对反馈的4个方面13个问题29个具体表现，部班子坚持问题导向，制定整改方案，细化76条具体措施，明确责任人、整改时限和目标要求，并定期召开推进会调度整改情况，做到“对账销号、办结清零”，确保整改不走过场、取得实效。

（三）建章立制，巩固长效成果。部班子注重将巡察整改与长效机制建设相结合，对照反馈意见和整改方案明确的各项措施，逐一“过筛子”，一项一项梳理，看结果、看成效、看问题会不会反弹。建章立制，形成长效机制，防止老问题和新情况交织出现。坚持举一反三、标本兼治解决问题，通过发现一个问题、解决一类问题、形成一套制度，真正拔除“病根”，做到标本兼治，一体推动整改任务落实。

截至目前，巡察反馈的4个方面13个问题29个具体表现已完成整改28个、尚未完成整改1个，先后完善各类制度2项，新出台制度3项。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“落实整改要求有差距，省委巡视反馈问题整改不彻底”方面

1.坚决扛牢整改责任。修订完善《中共福贡县委组织部部务会议事制度》，将“研究巡视巡察反馈涉组涉干问题整改工作推进情况和深化改革党的建设制度改革任务”纳入必议事项。常态化督办提醒各股室及时报送部务会议题及落实情况。

2.压实整改监督责任。制定印发《福贡县委组织部巡视巡察涉组涉干问题整改日常监督机制》，更新完善《中共福贡县委组织部联系服务干部制度》，规范涉组涉干问题整改监督工作流程，提升监督工作质效。配合县委巡察办开展好十三届县委第十一轮、第十二轮巡察反馈涉组涉干问题整改监督督办及整改台账审核反馈工作，配合做好第十三轮县委巡察相关工作。

（二）关于“学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述不够系统全面”方面

1.牢固树立政治机关意识。一是严格落实“第一议题”制度，及时传达学习上级有关工作指示要求，结合工作实际提出贯彻落实意见，抓好贯彻落实。二是制定印发《福贡县干部担当作为“激励行动”2025年重点任务分解清单》《福贡县推进领导干部能上能下若干措施》等5份配套文件，建立长效机制，强化执行力度。三是加强人员条件审核，精选36名干部作为福贡县巡察人才库储备人选，选优建强巡察干部库。

2.压紧抓实党建主体责任。一是强化支部规范化工作，开展党支部“扩先提中治软”行动，严格落实“四个一”措施，完成软弱涣散村党组织整顿验收。二是制定《2025年发展党员指导性计划》，195个发展党员指标已全部完成。三是开展2025年发展党员执纪执法部门联审5次229名人员，严格政治审查，严把发展党员“入口关”。建立机制严把程序，督促跟踪发展党员情况，严把发展党员“程序关”。

3.统筹谋划干部人才队伍建设。一是积极储备优秀干部，加大少数民族干部和年轻干部的选拔、储备，已满足配备要求。二是严格执行干部交流制度，做好任期交流核查研判，及时提出调整意见。三是制定印发《福贡县人才工作宣传方案》《福贡县引进留用银龄人才工作方案》，积极争取引进人才，截至目前，新聘人才留存率为100%。

4.强化党员干部教育跟踪管理。一是将警示教育作为必修课程纳入各党（工）委基本培训。二是将《中国共产党纪律处分条例》纳入每月党建重点工作任务清单，常态化在主题党日、“三会一课”等党员教育中进行学习，持续增强纪律意识，受处分党员数量较去年下降12.2%。三是全面落实新一轮全国党员教育培训工作规划要求，制定各领域党员年度教育培训目标任务，确保党员“应训尽训”，每年参加各类集中学习达到4天或32学时。

5.创新机制助推全面深化改革。一是制定印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》。二是撰写印发《福贡县推进领导干部能上能下若干措施》，牵头抓总做好宣传解读和组织实施。三是严格执行《中共福贡县委组织部督促检查工作制度》，确保有关组织工作的重大决策、重要工作部署、各项重要工作任务落到实处。

6.党建引领集体经济增收提质。一是深入推进党建引领村集体经济稳收入优结构行动，茶产业助农增收578万、带动村集体增收7万，草果产业通过“五个组织化”新路径，带动村集体增收200万。二是研究制定《福贡县茶产业链党建工作方案》《关于成立福贡县茶产业党工委的通知》《福贡县2025年草果产业提质增效奖补工作实施方案》《福贡县2025年组织化购销草果（鲜果）奖补项目实施方案》等方案，充分发挥党建引领效能，构建全县产业发展新格局。三是组织化推进“家门口的产业园”，棒球、服装等“家门口”就业车间累计吸纳用工477人，发放工资168.53万元。

（三）关于“贯彻落实全面从严治党‘两个责任’不够到位”方面

1.落实全面从严治党政治责任。一是研究起草《福贡县干部担当作为“激励行动”2025年重点任务分解清单》，对照清单明确责任，稳步推进清单各项任务。二是扎实推进廉政风险防控体系构建工作，进一步规范了廉政风险点的评定标准与等级划分。

2.深入推进“作风革命、效能革命”。一是认真践行“四下基层”优良传统，深入基层开展调查研究。二是严格落实《中共福贡县委组织部县管干部档案管理办法（试行）》，规范干部人事档案收集与归档、审核、提供利用和转递等干部档案管理工作，形成档案“数字化”长效机制。

3.执行财经制度筑牢监管防线。强化内控制度执行力度，严格收集审核公务用车燃油费等相关凭证和有效票据。

（四）关于“推进自身政治机关建设还存在不足”方面

1.持续优化机关党建阵地建设。一是严格执行部务会定期听取和研究支部党建制度，全面压实机关党建工作责任。二是严格按照工作程序开展年度组织生活会，严肃党内政治生活。

2.严管厚爱建强机关干部队伍。制定《中共福贡县委组织部干部队伍建设规划》，优化部机关干部队伍年龄及专业结构，保持干部稳定性。

三、下步工作打算

（一）持续推动整改工作。切实抓好整改落实，不断增强党要管党、全面从严治党的思想自觉和行动自觉，对已完成整改的事项适时开展“回头看”，举一反三、深入剖析、避免反弹，对未完成整改的，以钉钉子精神持续抓好整改落实，确保各项问题改到位、改彻底。

（二）持续巩固整改成效。以巡察整改为契机，对阶段性完成并长期推进的整改任务，持续跟踪问效，确保整改工作取得实实在在的成效。加强对整改成果的总结提炼，及时将好的经验做法转化为制度规范，不断巩固和扩大整改成果。

（三）持续深化成果运用。坚持把整改成效转变为推动福贡组织工作高质量发展的实践，进一步理清工作思路，明确工作重点，创新工作方法，确保促进业务工作，强化自身建设，提高工作效率，持续推动巡察整改工作走深走实。

（四）健全完善制度机制。结合工作实际，持续梳理现有制度，进一步查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度。坚持把解决突出问题与提升治理能力结合起来，持续加强基层组织建设工作、干部人才队伍建设工作等领域的制度建设，以制度发力补短板、堵漏洞，推动福贡组织工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0886-3413248；联系地址：福贡县上帕镇政府路福贡县委组织部。

  中共福贡县委组织部

                 2026年2月11日

（编辑：赵 芩  责编： 张树珍    审核：欧红云）