根据州委统一部署，2025年3月13日至4月28日，州委第一巡察组对州委老干局开展常规巡察。2025年5月28日，州委第一巡察组向州委老干局反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将州委老干局巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，强化组织领导。巡察组反馈意见后，及时成立巡察整改工作专班，形成“主要领导亲自抓、领导班子成员分工抓、各科室具体抓”的工作格局，确保各项巡察反馈问题整改落到实处。
（二）聚焦问题导向，压实整改责任。研究制定巡察整改方案，全面认领巡察反馈的四个方面11个问题、25个具体表现，有针对性地制定58条整改措施，明确整改责任和完成时限，推动问题全面整改、彻底整改。目前已完成整改24个、未完成整改1个。
（三）扛牢主体责任，全力推进整改。局务会定期听取巡察整改进展情况汇报，及时研究解决突出问题。巡察反馈后召开巡察整改专题民主生活会，先后7次召开局务会研究巡察整改工作，推动全州离退休干部工作高质量发展。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
1.扛牢巡察整改主体责任。局务会定期研究巡察整改工作，工作专班每月研究整改推进情况，建立领导变动交接机制，做好领导变动及时的工作交接。对八届州委第五轮巡察反馈意见逐条梳理，认真复盘，6月专题学习《关于加强省委巡视整改和成果运用的若干措施》，7月专题研究八届州委第五轮巡察反馈问题整改及成果持续运用措施，对需长期坚持事项进行跟踪问效，上轮反馈12个问题已全部完成整改。
2.抓好上轮巡察问题持续整改。健全财务管理制度，修订完善州委老干局“三重一大”、财务管理实施细则等制度，进一步规范财务管理。加强档案归档管理。对巡察反馈问题逐项附上相关佐证材料，6月完成查缺补漏，做到会计凭证与原始凭证摘要内容一致。
（二）关于“聚焦党中央决策部署在基层落实情况”方面
1.深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述。进一步拓展学习途径，通过微信公众号广泛分享先进事迹，3月在州委离退休干部工委会议传达学习2024年全国离退休干部“双先”表彰大会精神；拓宽学习规定动作，及时向四县（市）、各离退休党支部传达省委、州委老干部工作领导小组会议精神，先后举办党建业务培训和支部书记读书班，193名党员参学；开展“学党建思想·学回信精神”活动，将全国“双先”表彰会议精神提供各党支部，督促各党支部认真学习文件会议精神。充分发挥银发力量，打造“兴边富民”示范点，制定兴边富民示范点建设方案和任务清单，完成鲁掌村、孔当村等9个兴边富民示范点创建；组建“怒江银龄颂党恩”“怒江银龄促振兴”和“怒江银龄献计策”等3支志愿服务队，吸纳172名银发人才；主动建言献策，制定《怒江州离退休干部围绕中心献计献力工作措施》，组织“怒江银龄”志愿服务队深入边境县抵边村开展志愿帮扶活动，为当地建言献策26条。发挥好思政教育主阵地作用，严格落实思政课要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入老年大学的教学计划，按季开展思政教育；打造特色思政课堂，开展“矢志科技自立自强·加快建设科技强国”、铸牢中华民族共同体意识等专题思政课4期。
2.持续用心用情做好老干部精准服务工作。强化老同志服务保障，制定《怒江州退休干部“一类一策”服务管理工作措施（试行）》《怒江州离退休干部学习小组建设措施（试行）》，完成学习小组建设117家；抓好怒江州老年公共活动场所项目开工建设，争取彩票公益金140万元，2026年1月22日签订建设工程施工合同，计划近期开工建设。强化管理服务“三化”建设，制定《怒江州离退休干部“三联四访”服务机制》，春节期间走访慰问101人，4月对离休干部进行健康检查和健康咨询，“老年节”期间走访慰问离休、厅级46人；强化离退休干部信息化建设，组织110名老年大学师生开展手机智能培训，423名老同志参加“云岭大讲坛”学习；加强州老年大学的班子建设，从怒江州老年大学现有科级干部中任命一名校长，配齐怒江州老年大学校长。
3.持续强化离退休干部工作责任。抓好制度贯彻落实情况检查，6月对各县（市）贯彻落实省、州两级工作制度情况进行全面检查，抓好荣誉退休制度执行情况调研，8月对州直10家单位进行实地调研，开展基层调研，深入四县（市）老年大学、老干部活动中心开展调研，召开座谈会6场次和问卷调查3场次。强化对离退休干部党建统筹谋划，领导班子每年召开专题会议，研究离退休干部党建工作，安排年度重点工作；落实专题研究工作机制，局务会议专题研究离退休干部党建工作，总结全年党建工作，研究2026年重点任务。
4.拓宽思路努力破解党建难题。抓好对各离退休党支部督促指导，落实工委委员联系制度，组织工委委员分别到州公安局、独龙江乡和挂联村党总支等宣讲二十届四中全会精神；实地培训工委委员，先后到州民政局、州卫健委等5个单位，对新调整委员进行业务培训。努力破解离退休干部党建难题，做好提前谋划，深入到州人大、州纪委等7个部门，做好离退休党支部书记后备人选动员；明确党建联络员职责，严格落实《州级单位离退休干部党建工作联系联络制度》，储备好支部书记后备人选，做到动态调整更新；做好按时换届，年内完成13个离退休干部党支部换届工作。积极引导宣传正能量，通过培训班和党支部“三会一课”学习《云南省离退休干部网络行为规范（试行）》，加强老同志网络安全教育管理。
（三）关于“聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况”方面
1.全面压实从严治党主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，落实好廉政谈话制度，班子成员与各县（市）老干局长开展廉政谈话、提醒谈话；对现有工作人员和工作岗位风险等级进行重新评估。深入推进清廉怒江建设，强化组织领导，建立清廉怒江建设工作领导小组，召开2次专题会议，开展纪法知识学习和廉政知识“每年一测”，集中观看《追问》《戒尺》等警示教育片，参观廉政教育基地开展廉政文化体验；深入开展离退休干部廉洁教育，通过业务培训和读书班，发放《镜鉴》等警示材料，常态化开展廉政教育。
2.严格抓好制度合规性审查。及时更新完善制度，重新修定《2025年州委老干局机关工作内控制度汇编》，严格执行各项制度标准。制定机关值班制度、信息发布“三审三校”等7项制度，使各项制度更加务实管用；2025年第三季度平时考核工作中严格执行《州委老干局机关公务员平时考核工作方案》，努力规范公务员平时考核工作。抓好制度执行保证执行效果，严格执行议事决策程序，落实好局务会议制度和局长办公制度，努力规范议事范围、决策程序，做到会前充分酝酿、会中充分讨论和发表意见，会议结束形成决议，保证议事决策效果。
3.严格执行财经纪律。执行好公务接待制度，严格按制度开展公务接待和会议费支出，对不符合标准要求的一律不报销。严格规范经费管理使用，将补收交通费1320元及时缴存国库银行账户；及时查缺补漏报销附件，确保材料和程序完整合规；完善财务制度，及时修订单位财务管理制度，进一步规范财务管理。
（四）关于“聚焦基层党组织和党员队伍建设情况”方面
1.补齐基层党建工作短板。严格落实机关党建主体责任，局务会议专题研究机关党建工作，通报2024年机关党建考核反馈问题，牵头谋划2025年机关党建重点任务；定期听取党建汇报，年内研究党建工作和听取工作汇报2次。强化党员教育管理监督，及时通报案例，6月党员大会上通报单位内部的典型案例，做到以案示警，以案明纪；抓好党员教育管理，开展党员谈心谈话，强化“八小时外”监督管理。
2.严肃党内政治生活。严肃开展批评与自我批评，加强党员教育管理，严肃党内政治生活，严格执行批评与自我批评制度，开展提醒谈话5人次；压实党支部组织委员和党小组长责任，要求各党小组长会前严格审核党员的组织生活会相关材料。严格落实好“三会一课”制度，2025年班子成员上专题党课7次，班子成员到分管领域、挂钩联系点讲专题党课4次。
三、下步工作打算
（一）进一步提高政治站位。全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，以高度负责的政治态度狠抓问题整改，做到问题不清零不放过，整改不到位不罢休。
（二）坚决扛牢整改责任。压紧压实责任链条，持续抓好巡察整改。坚持分类施策，对已完成整改的组织“回头看”，进一步巩固整改成果；对未完成的“怒江州老年公共文体活动场所建设项目”问题，加快推进，确保在计划时间内整改到位。
（三）健全整改长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重用制度管权、管事、管人。针对巡察反馈的问题，持续推动整改成果制度化、规范化、常态化，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。
（四）奋力推动老干部工作上台阶。把巡察整改作为推动全州离退休干部工作的重要契机，围绕离退休干部党建“三项建设”和服务管理“三化建设”，改进作风，用心服务，奋力推动全州离退休干部工作取得新进展、新成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0886—3990780；联系地址：泸水市大练地街道州级行政中心。
中共怒江州委老干部局
2026年2月11日
（编辑：赵 芩 责编： 张树珍 审核：欧红云）
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