怒江：规范开展澄清正名 为干部卸包袱增干劲

“感谢组织为我澄清不实举报，让我卸下思想包袱，重拾干事信心。今后我将以更加饱满的精神状态投入工作，用实实在在的工作业绩回报组织的信任与培养。”怒江州某干部在澄清正名会后表示。

此前，州纪委监委收到群众反映该干部在工作中存在违规违纪的问题后，通过调取资料、谈话了解、分析研判等方式进行核实，发现反映问题不属实。为及时消除负面影响，激发干事热情，经综合分析研判后，决定采取“会议澄清+书面澄清”的方式为其撑腰鼓劲、重塑信心。

该州始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重。把澄清正名工作作为保护干部积极性、营造干事创业氛围的常态化抓手，严格遵循“应澄清尽澄清”原则，对核查认定为失实检举控告且对党员干部权益造成明显损害的，及时启动澄清正名程序，为干部卸下思想包袱。

规范开展澄清正名工作，制定开展澄清工作程序指引，规范澄清情形、方式、审批权限和操作流程等。按照“谁核实谁澄清”原则，建立由信访部门牵头统筹，承办部门具体落实，案件审理、党风政风、宣传等多部门协作配合的工作机制。针对不同的问题、不同的澄清对象，综合研判分析不实举报影响范围、程度，在征求本人意愿情况下，灵活运用会议、通报、当面、书面等形式审慎稳妥开展澄清正名。

避免“一澄了之”，将思想政治工作贯穿澄清正名始终。送达澄清正名函、通报核查情况后，及时与澄清对象开展谈心谈话，共同分析信访举报原因、工作中的短板弱项，有针对性地进行提醒和帮助，鼓励引导澄清对象正确看待群众监督，自觉接受群众监督，增强干劲“再出发”。2025年以来，州纪委监委共为13名干部、2个党组织澄清正名，持续释放“为担当者担当、为实干者撑腰”的强烈信号。（杨秀成）

（编辑：赵 芩  责编： 张树珍    审核：欧红云）