怒江：开设纪法课堂 全方位提升纪检监察干部履职能力

“这次开设的纪法课堂既有理论讲解又有业务实操，让我受益良多、收获颇丰，对熟悉纪检监察业务、熟练开展监督执纪工作有很大帮助。”

“对于像我一样新进的年轻干部来说，这样的培训就是一场‘及时雨’，能够让我快速熟悉业务内容，尽快融入岗位，我将把所学到的本领运用到今后的日常工作中。”

近日，怒江州纪委监委第二期“人人讲·强基砺剑”纪法课堂开讲，参训的纪检监察干部在培训结束后纷纷坦言受益良多。

开设“人人讲·强基砺剑”纪法课堂是怒江州纪委监委深化全员培训的重要举措。纪法课堂坚持每月开展一期，采取“内树骨干”和“外请专家”相结合的方式统筹州、县（市）两级力量，由州纪委监委各部门、县（市）纪委监委业务骨干围绕专题轮流上台授课。

为增强培训的针对性和精准性，该州纪委监委坚持目标和问题导向，聚焦政治能力不强、纪法素养不高、突破案件能力弱、依规依纪依法履职能力亟待加强等干部队伍存在的突出问题，采取实地调研、座谈交流、谈心谈话等方式，精准“把脉”干部的培训意愿和业务短板，汇总形成“培训菜单”因材施教。

“人人讲·强基砺剑”纪法课堂立足纪检监察工作实际，围绕纪检监察工作概述、核心业务、综合业务三类专题进行授课。其中，综合业务包括干部队伍建设、机关规范化建设、纪检监察宣传、涵养廉洁文化素养等内容，旨在提升纪检监察干部的知识储备和综合能力；核心业务包括监督检查、信访举报、线索处置、审查调查、案件审理等内容，通过案例分析和实务指导补齐纪检监察干部的业务短板。授课过程中，业务骨干以“精准履职”为导向，突出“小切口、专而精”，从政治理论、党纪法规的深入解读到规范要点、实战技巧的细致分析，综合采用情景模拟、视频讲解、经验分享、问答互动、随堂测试等多样化、互动式的方式，帮助参训学员解决执纪执法实践中的短板弱项和重点难点问题。

该州纪委监委还将开设纪法课堂作为全员培训的重要抓手，常态化组织辨析式业务纪法知识学习、典型案例复盘、“送纪法下基层”“办案安全小课堂”等培训活动，持续提升纪检监察干部专业素养和业务能力。今年以来，共举办辨析式业务纪法知识学习8期、典型案例复盘2期、“办案安全小课堂”5期，共计2000余人参训。为进一步深化培训成果运用，建立“蓄课池”机制，通过打磨现场教学课程和录制视频微课的方式形成精品课程库，为基层纪检监察机关提供明确规范、操作性强的业务指导。

除此以外，该州纪委监委建立健全了“选、育、管、用”全链条历练培养机制，拟定全员培养计划，形成科级干部无办案经历人员名单，有序选派新进人员和无办案经历干部到监督检查、审查调查等一线进行“岗位练兵”，参与查办重大、疑难、复杂案件；深化运用“室组地联动+片区协作”机制，打造“老带新”“熟带生”组合模式，让办案经验丰富的老将带新兵、骨干带后备，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，参与纪法课堂现场学习与互动交流；定期组织干部“零距离”观摩庭审课堂，让培训从“课堂”走向鲜活“现场”，了解职务犯罪案件证据收集、审查的要点和相关法律知识，不断提高解决实际问题的能力。

该州纪委监委相关负责人表示，今后将坚持全员覆盖原则，采取“请进来+走出去”“全员集中+分级分类”结合的方式继续在教育培训上下功夫，以学习实效提升干部队伍素质，推动纪检监察工作高质量发展。（李丽萍  罗丹）

（编辑：赵 芩  责编： 袁 静    审核：欧红云）