“这些年我们企业效益下滑,面临改制,老母亲又疾病缠身,全家生活陷入绝境。还好工会组织伸出援手,帮我渡过难关,让我重拾生活信心……”这是怒江州纪委监委派驻州人大机关纪检监察组电话回访某单位困难职工张某时的场景。
2024年春节收假后,派驻州人大机关纪检监察组对州总工会元旦春节期间慰问困难职工情况进行监督检查。为进一步找准问题、解决问题,该纪检监察组一改过去到州总工会听汇报、查台账、看痕迹的做法,采取电话直联的方式对全州47户(人)建档的困难职工了解相关情况,到一线对57个基层机关工会进行“调研式”监督检查,发现一些基层机关工会组织存在履责不尽责、基层机关工会经费管理使用监管不到位、廉政风险隐患突出等3个方面的问题12个。
针对监督检查中发现的问题,该纪检监察组一方面及时反馈系统性问题,提出整改意见,督促州总工会扛牢责任,加大监管力度;另一方面,认真梳理分析群众反映的优亲厚友、人情帮扶、人情慰问等问题,充分运用“室组地”联动机制,深挖问题线索,推动监督见人见事、见行见效。
在该纪检监察组的监督推动下,州总工会对全州基层工会财务人员开展了培训5期,培训500余人次;编制印发《怒江州工会经费使用管理常见问题解答》2000余册,并发放至全州800多个基层工会。同时,约谈3名相关责任人,对6个基层机关工会相关问题进行了排查。
“我们要树牢为民服务的宗旨,全面践行监督为民的思想,加强与群众的沟通联系,积极构建上下贯通、左右联动、纵向到底、横向到边的立体监督网,让群众有更多的获得感和幸福感。”该州纪委监委派驻州人大机关纪检监察组负责人表示。(石艳青)
(编辑:袁静 责编:赵芩 审核:欧红云)
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