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中共怒江州委政策研究室关于巡察“回头看”整改情况通报

2021-06-22 17:24:16 浏览:{{ hits }} 来源:怒江州委巡察办 语音阅读正文

根据州委统一部署,2020年10月15日至11月25日,州委第一巡察组对州委政研室进行了巡察“回头看”,2021年1月14日,州委第一巡察组向州委政策研究室反馈了巡察意见,共3个方面9个具体问题。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、州委决策部署情况方面

(一)关于“政治建设、组织建设仍有差距”的整改情况。一是认真贯彻落实党的新理念、新任务、新部署、新要求,引导全体干部职工带着问题学习、围绕工作钻研,强化理论武装,依托理论学习中心组集中学习、周例会、“三会一课”“5+1”主题党日和“学习强国”“云岭先锋”APP等网络平台,重点突出政治学习和教育、突出党性锻炼,教育引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,提高全体干部职工的政治能力。同时,充分结合单位实际情况精准定位,进一步细化贯彻落实措施,压实责任,确保中央、省委和州委各项决策部署贯彻落实到位。截至目前建议修改为:截至目前,开展理论学习中心组专题学习9次,全体干部职工集中学习12次,召开党员大会1次,支部委员会4次。

(二)关于“履行政策研究职能责任不够到位”的整改情况。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神和对怒江“两次回信、一次接见、一次听取汇报”重要指示批示精神为指引,坚持围绕中心、服务大局,紧跟州委决策部署,加强理论学习和调查研究,提升文稿服务精准度,学用结合、融会贯通,较好地完成州委2020年度全面工作报告,中共怒江州委关于贯彻落实省委十届十一次全会精神和重点工作任务推进落实情况的报告、州委八届十次全会报告、州委深改委第九次会议领导讲话稿等州委安排的重要文稿起草任务,牵头完成《怒江州以易地扶贫搬迁安置社区治理为抓手不断铸牢中华民族共同体意识》调研报告,得到州委有关领导的重要批示,充分发挥了“参谋助手”作用。二是全力推进深改工作。召开州委深改委第九次会议,传达近期中央、省委改革会议精神,听取2020年改革工作情况汇报,部署2021年全面深改工作;对标中央、省委的部署和要求,认真研究制定2021年改革工作要点和工作台账;加强与各县(市)委改革办、州直各部门的沟通协调,着力推进全面深化改革,充分发挥统筹、协调、督查作用。三是积极向州委分管领导请示报告,请求尽快配齐配强领导班子。

(三)关于“对党的意识形态工作与政策研究成果运用结合不充分,责任履行不到位。党务和“一室两办”政务公开不规范,平台、载体、渠道较少”的整改情况。一是将习近平总书记关于意识形态领域的系列重要讲话列入2021年度理论学习中心组学习的重点内容,定期开展研判。守好机关意识形态领域阵地。办好州委核心期刊《怒江政研》、州委改革办简报《改革快报》,2020年度印发4期,共刊发调研报告29篇,目前正在编审《怒江政研》2021年第1期,2020年编印《改革快报》16期,2021 年已编印《改革快报》6期。二是认真学习党务、政务公开相关知识,进一步提高认识,创造条件,优化流程,积极拓宽党务、政务公开渠道,采用各类会议、公告栏、政府网站、微信等载体,根据相关要求定期不定期对机关党务和政务进行公开。

(四)关于“对与本单位、本行业相关的风险防控只注重书面查找,措施不够具体,监督检查少。在资金管理、资产处置、资源配置、项目运作和社会服务项目方面风险较高”的整改情况。一是进一步完善重点科室、重点岗位、重点环节的廉政风险防控机制,把廉政风险防控融入建议修改为:融入各项业务工作运行中,形成常态化。加强对风险防控措施贯彻落实情况的监督检查,将风险防控工作与公务员平时考核、年度评优评先挂钩。二是严格按单位固定资产管理制度等有关规定落实好资产管理、资产处置、资源配置、项目运作和社会服务项目制度,并指定由办公室财务人员专门负责相关工作。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 

一是围绕州委交办的工作任务,组织力量认真开展调查研究,完成《怒江州以易地扶贫搬迁安置社区治理为抓手不断铸牢中华民族共同体意识》调研报告,得到州委有关领导的重要批示。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果,深入开展大是访大排查全覆盖,走访排查48户挂联户,3户非卡户,及时将排查出的5户在住房方面存在的问题,8户在“四有五净一规范”方面存在的问题和不足反馈村委会及驻村工作队。二是深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述,切实改进文风会风学风;指定专人负责档案文书的管理,切实解决重复归档、归档不规范等问题。三是完善《中共怒江州委政研室党风廉政建设责任制监督检查方案》,进一步明确党风廉政建设监督检查的具体内容,把党风廉政建设与业务工作统筹起来,力争做到年初有安排、年中有检查、年底有考核。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

(一)关于“落实党建主体责任履行不到位”的整改情况。一是全面压实班子主要负责人党风廉政建设“第一责任人”的责任,班子成员认真履行“一岗双责”,做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实,抓好分管科室党员理论学习教育和党员日常管理。二是严格执行党员领导干部民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话等制度,增加主要领导以普通党员身份参加“支部主题党日”的频次。截至目前建议修改为:截至目前,累计召开领导干部民主生活会1次、领导干部述职述廉1次、主要领导以普通党员身份参加支部主题党日4次,以普通党员身份参加组织生活会1次,支部党员大会1次、支部委员会4次。三是在召开民主生活会之前,班子负责人与班子成员,班子成员与分管科室负责人分别开展了12次谈心谈话,进行了较高质量的批评与自我批评,相互之间分别提出了不少于2条意见建议。四是加强党员干部队伍建设,充分发挥党员领导干部示范引领作用,教育引导党员干部履行好义务,争做合格党员。全面落实党组织的日常监督职能,发挥党支部在实践“第一种形态”中的作用。组织2名非党干部参加州直机关2021年度入党积极分子培训和发展对象培训班。

(二)关于“党内政治生活不够严肃”的整改情况。一是坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,严格落实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员建议修改为:民主评议党员、党员积分制管理等党的组织生活制度,切实做好党员积分制管理工作。坚持立行立改,高标准高质量开好2020年度领导班子专题民主生活会暨巡察整改专题民主生活会和2020年度基层党组织组织生活会。二是充分运用“云岭先锋”App等网络平台,创新党组织活动形式,改进党员教育管理,严格执行民主评议、党员积分管理等制度,结合目标管理年度考核,对全体党员干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行检查考核。

(三)关于“干部选拔任用工作未做到严格按照工作原则、程序办事。纪实制度执行有漏洞,干部档案管理工作滞后”的整改情况。一是以理论学习中心组学习、干部职工大会等形式,采取集中、分散和自学等方式,加大对《党政领导干部选提任用工作条例》等有关规定的学习和宣传,切实提高全体干部职工对干部选拔任用工作严肃性、重要性的认识,确保干部任用符合程序。二是对不规范的干部选拔任用文书档案及时进行清理整改,建立健全规范完整的干部人事文书档案,对干部人事任免等重要事项严格实行票决制度。

(四)关于“党风廉政建设责任制落实不到位”的整改情况。一是认真履行全面从严治党主体责任,落实单位领导班子的集体责任、主要领导的第一责任、班子成员的“一岗双责”,自觉主动地把全面从严治党的工作任务,落实到具体科室、人员和各项工作中,形成班子抓、书记抓、各科室一起抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保全面从严治党要求落到实处。截至目前,共开展廉政谈话、工作提醒、节前谈话4次,做细做实廉政风险防控关键环节。二是坚持每周一召开例会制度,认真听取各科室工作开展情况、存在困难问题和意见建议,及时提出具体工作督促落实要求,坚决杜绝工作任务“等”“拖”现象发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话3888677;电子邮箱: 340331652@qq.com。

中共怒江州委政策研究室

2021年6月22日


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